تعريف :

تشارك الإدارة العامة للتدريب المهني في إعداد القوى البشرية وبخاصة فئة العامل عن طريق تدريب الطلاب الجدد ورفع كفاءة العمال الممارسين بإلحاقهم في دورات مهنية منظمة والمساهمة في تنظيم العمل المهني في فلسطين.

المهـــام

1. المشاركة في وضع الاستراتيجيات والسياسات العامة لعملية تطوير الموارد البشرية في فلسطين وخاصة في مجال التدريب المهني .
2. تشكيل اللجان المنظمة والمساعدة في وضع الاستراتيجيات والسياسات اللازمة المتعلقة بالتدريب المهني وتنفيذها.
3. توفير برامج تدريب مهني نوعية ومرتبطة باحتياجات سوق العمل الفلسطيني وذلك من خلال إدارة وتطوير مراكز التدريب من ناحية الموارد البشرية ومن خلال استخدام المناهج والمواد التعليمية اللازمة وتطويرها.
4. المساهمة في تقديم خدمات التوجيه والإرشاد المهني بشكل منظم.
5. ترخيص والإشراف على برامج ومؤسسات التدريب المهني الأهلية والخاصة.
6. المساهمة في توفير الإحصاءات والمؤشرات عن سوق العمل واحتياجاته التدريبية ودراسة الكفاءة الخارجية لبرامج التدريب المهني وذلك من خلال بناء علاقات عضوية مع العمال وأصحاب العمل ومن خلال دراسات متابعة الخريجين وغيرها من الوسائل وذلك لاستعمالات الباحثين وأصحاب القرار.
7. المساهمة في تنظيم العمل المهني.

1- التدريب المهني من خلال إثني عشر (12) مركزاً منتشرة في الضفة وقطاع غزة.
2- التوجيه المهني من خلال دائرة التوجيه والإرشاد المهني ومراكز التدريب.
3- ترخيص مؤسسات التدريب المهني الخاصة من خلال دائرة المراكز والإشراف.