المساهمة الفعالة في تحقيق النمو الاقتصادي والعدالة
الاجتماعية، وترسيخ علاقات عمل بناءة بين أطراف الإنتاج، واحترام
الحرية النقابية، والارتقاء بمستوى تأهيل وإنتاجية العمالة، وتحرير
الطاقة الإنتاجية للمرأة، وإدماج الفئات الأكثر تضررا في المجتمع،
وتنظيم سوق العمل وتلبية احتياجاته وتحسين شروطه وبيئته، وتشجيع وتنمية
الأنشطة التعاونية.
1. إجراء التفتيش الدوري والمتابعة على المصانع
والمنشآت ومجالات العمل المختلفة بقصد تزويد طرفي الإنتاج بالمعلومات
والإرشادات، والتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل وأحكامه والأنظمة
واللوائح المتعلقة به.
2. المساعدة في تنمية المعرفة بالحقوق والواجبات الواردة بقانون
العمل وأحكامه، لكل من العمال، وأصحاب العمل.
3. تقديم خدمات السلامة والصحة المهنية للعمال وأصحاب العمل
والمهتمين بكافة الطرق والوسائل المتاحة.
4. المشاركة في التحقيق بالحوادث المهنية لتحديد الاسباب
والمسؤوليات واحالة النتائج للجهات والادارات المعنية والمختصة.
5. إجراء التفتيش على اماكن العمل للتاكد من تطبيق الاحكام
القانونية الخاصة بظروف وشروط العمل والتنسيق والتعاون مع الادارات
المعنية.
6. تدريب العاملين في المنشآت على وسائل السلامة والصحة المهنية
قبل واثناء ممارستهم للعمل.
7. الزام جميع المنشآت بتسجيل جميع حوادث وإصابات العمل والامراض
المهنية والخسائر البشرية والمادية الناجمة عنها وايام الغياب
الضائعة بسببها وإعداد السجلات المثبتة والاحصاءات المعدة في هذا
الشان لتتمكن الجهات المختصة من الاطلاع عليها.
8. تقديم خدمات التشغيل لأصحاب العمل والعمال الفلسطينيين
الباحثين عن العمل، وفقا لنظام فعال لتسجيل طالبي العمل وتوجيههم إلى
المهن المناسبة لقدراتهم ومؤهلاتهم ومهاراتهم حسب احتياجات أصحاب
العمل.
9. تنظيم تشغيل العمالة الفلسطينية في إسرائيل، ومتابعتها وفقا
للاتفاقيات المعقودة.
10. متابعة الإحصاءات المتعلقة بالتشغيل وحوسبتها لمتابعة تنفيذ
سياسات التشغيل.
11. المساهمة في نشر الوعي والثقافة التعاونية والتعريف بالمبادئ
والمفاهيم والقيم التعاونية وتشجيع العمل الجماعي المنظم.
12. تقديم الخدمات التعاونية وتشجيع تأسيس الجمعيات التعاونية.
13. دراسة أوضاع الجمعيات التعاونية المسجلة، وتحديد أوضاع
العاملة منها وغير العاملة والتنسيب باتخاذ الإجراءات المناسبة
بشأنها.
14. تدقيق القوائم المالية ومراجعة الميزانيات العمومية المقدمة
من الجمعيات التعاونية ورفعها للمصادقة عليها.
15. تلقي الشكاوي العمالية وتسجيلها في النماذج الخاصة.
16. دراسة القضايا العمالية الفردية والجماعية والعمل على تسويتها
بالتنسيق مع دائرة المنازعات الفردية والجماعية.
17. دراسة طلبات توقف المنشآت المتعثرة عن العمل ورفعها إلى
الإدارة العامة لدراستها ووضع الحلول المناسبة لها.
18. تلقي طلبات تسجيل النقابات العمالية ومنظمات أصحاب العمل
ورفعها إلى الإدارة العامة بعد استيفاء شروط ومصوغات التسجيل
لتسجيلها.
19. تقديم التوجيهات والإرشادات حول النشاط النقابي والمشاركة في
الاجتماعات العامة والسنوية التي تعقدها النقابات في المحافظة.
20. رفع الميزانيات السنوية الخاصة بالنقابات في المحافظة إلى
الإدارة العامة.
21. متابعة حالات الإضراب والتوقف الجزئي عن العمل ورفع تقارير
خاصة بها إلى دائرة المفاوضات الجماعية.
22. إعداد سجل خاص للنزاعات الفردية والجماعية.
23. القيام بالزيارات التفتيشية لغايات التسجيل والشمول بأحكام
القانون.
24. فتح ملفات المنشآت المشمولة بنظام التأمينات الاجتماعية.
25. احتساب الاشتراكات الشهرية المستحقة على المنشآت المشمولة
بنظام التأمينات الاجتماعية.
26. استلام وإعداد واستكمال كافة الوثائق والاستمارات الخاصة
بالمؤمن عليهم.
تتوزع كافة المهمات الانفة الذكر بشكل تفصيلي على الدوائر و
الأقسام المتخصصة التي تتشكل منها هيكلية مديرية العمل في كل محافظة
على النحو التالي :
- دائرة التفتيش وحماية العمل .
- دائرة التشغيل .
- دائرة التعاون.
- قسم علاقات العمل.
- قسم التأمينات الاجتماعية.
- قسم الشؤون الإدارية والمالية.
