وزارة العمل الفلسطينية

الإدارة العامة للتخطيط والسياسات

تعريف :

منذ تشكيلها شرعت الإدارة العامة للتخطيط والسياسات بإجراء عدد من الدراسات الأولية حول واقع سوق العمل الفلسطينية والسياسات الملائمة لتنظيم هذه السوق وبناء قدرات الوزارة بالتعاون مع أصحاب العمل والنقابات العمالية إلى جانب بدء العمل على بناء قاعدة معلومات وبيانات أولية حول مركبات القوى العاملة الفلسطينية بالترافق مع الشروع في المرحلة الأولى من بناء شبكة الحاسوب في مقر الوزارة ومكاتب العمل ومراكز التدريب المهني التابعة لها آنذاك في قطاع غزة وأريحا.

ومع تسلم الوزارة صلاحياتها في مختلف محافظات الضفة الغربية وقطاع غزة، تمكن الكادر الوظيفي المتخصص في مجالات الحاسوب والإحصاء من إرساء قاعدة أولية لنظام معلومات سوق العمل والتحضير للشروع في المرحلة الثانية في بناء شبكة الحاسوب، وتنظيم عدد من الدورات التدريبية لتطوير قدرات موظفي الوزارة في ما يتعلق باستخدام الحاسوب.

وأنجزت الإدارة عدداً من الدراسات حول واقع سوق العمل ومشكلاته والأداء التشغيلي للاقتصاد المحلي وأصدرت عدداً من الكراسات والتقارير الإحصائية حول مركبات وأوضاع القوى العاملة وتأثيرات سياسة الحصار " والإغلاق" الإسرائيلية على سوق العمل الفلسطينية. وأنجزت تصميم صفحة خاصة بالوزارة على شبكة الإنترنت باللغتين العربية والإنجليزية تتضمن تعريفاً بالوزارة وأهدافها ونشاطاتها والدراسات والتقارير الإحصائية الصادر عنها إضافة إلى إنجاز البريد الإلكتروني الخاص بالوزارة.

وتهدف الإدارة إلى إرساء قواعد وأسس علمية لعملية التخطيط المتعلقة بسياسات سوق العمل، وتوثيق البيانات والإحصاءات المتعلقة بسوق العمل الفلسطينية، ورصد اتجاهات التنمية الاقتصادية والبشرية وتحليل انعكاساتها على واقع سوق العمل، واقتراح السياسات العامة والخطط التطويرية لسوق العمل واحتياجاتها البشرية والمادية.

المهـــام

2. دراسة مؤشرات الأداء التشغيلي للاقتصاد المحلي، والكفاءة الإنتاجية،وكل ما يمت للعمل والإنتاج وتطويرهما، واقتراح الخطط والإجراءات والسياسات الرامية لمعالجة المشكلات ذات الصلة، بالتعاون مع الإدارات المعنية، خصوصاً التدريب المهني والاستخدام.

3. دراسة وتحليل المتغيرات الخاصة بالنمو السكاني والتنمية البشرية، وخصوصاً من حيث تطور مركبات القوى العاملة، والعرض والطلب، وتأثير مخرجات التعليم والهجرة على سوق العمل، واقتراح السياسات والإجراءات التي تكفل قيام الوزارة بالتدخل الفعال والمرن في سوق العمل في المجالات المذكورة، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.

4. إرساء قاعدة بيانات شاملة في وزارة العمل، لتلبية احتياجات المستفيدين داخل الوزارة وخارجها، عن طريق إعداد الجداول الإحصائية وإجراء المسوح الميدانية- حيث تطلب الأمر- بالتنسيق مع الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني والإدارات المعنية، وتحليل نتائجها وتعميمها ووضعها بتصرف الجهات المعنية برسم السياسات، وتحليل المعلومات والبيانات المتوفرة حول سوق العمل واتجاهاته، وخصوصاً الصادرة عن الجهاز المركزي للإحصاء الفلسطيني، وإجراء المقارنات بين المسوح المنفذه خلال دورات وفترات مختلفة.

5. توثيق النشرات والتقارير الإحصائية وإعدادها للبث على شبكة الإنترنت.

إصدارات الإدارة العامة للتخطيط والسياسات:-

أ‌) كتب وكراسات:
دراسات … أوراق عمل … وثائق         صيف 1995
إشكالات التشغيل في فلسطين          صيف 1996
محاضرات حول إحصاءات العمل          نيسان 1997
سوق العمل في الضفة الغربية وقطاع غزة: معالم وملامح أساسية (عربي إنجليزي)         تموز 1997

ب‌) دراسات وأبحاث:

انعكاسات إقامة المستوطنات الإسرائيلية على العمل والعمالة في الضفة الغربية وقطاع غزة دراسة مقدمة إلى منظمة العمل العربية.
واقع ومستقبل العمل والعمالة في فلسطين "نحو قانون عمل عصري وديمقراطي" دراسة قدمت إلى ورشة العمل التي عقدت في جامعة بيرزيت حول قانون العمل الفلسطيني حزيران 1995.
" البطالة " وأوضاع التشغيل في فلسطين " دراسة قدمت إلى مؤتمر دعم الاستخدام في البلدان العربية المتوسطة " حلقة نقاشية خاصة بوضع الاستراتيجيات". تورينو / إيطاليا/ أيلول 1996.

" الواقع … والآفاق: نحو سياسات عمل تستجيب لمهام المرحلة الجديدة " ورقة عمل مقدمة إلى الندوة العمالية الثلاثية حول مشكلات المرأة العربية العاملة. تشرين أول 1994/ الأردن.
ملاحظات حول بنود البروتوكول الاقتصادي الفلسطيني الإسرائيلي والخاصة بقضايا العمل. ورقة عمل قدمت إلى اللقاء الذي عقد في مؤسسة " داتا " في بيت لحم لمناقشة البروتوكول الاقتصادي الفلسطيني الإسرائيلي نيسان 1995.
" دمج المعاق في المجتمع والتشريعات المطلوبة " ورقة عمل مقدمة إلى ندوة دمج المعاق في المجتمع عقدت في بلدية البيرة. تموز 1995.
ورقة عمل مقدمة حول التشغيل والتدريب المهني إلى مؤتمر لجنة المتابعة المنبثقة عن مؤتمر برشلونه أيار 1995.